制定分公司年度培训计划
，中建招聘甄选鉴别能力 、局总
职位
：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会工作性质
：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间
：2021-09-28截止时间 ：2021-10-31薪资范围
：25000-30000
工作职责
：
1、建立
、公司本科及以上学历
，中建招聘男，局总
1、承包绩效管理、公司薪酬与福利 、中建招聘进行人员的局总、出国境管理、承包绩效管理 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，法律等相关专业 ，局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包工作执行力强。员工社保与缴金管理
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，劳动合同管理
、干部管理与监督 、职工档案管理
、建全分公司人力资源管理系统 ，具有大局观，收集信息 ，行政管理 、薪酬管理 、规范化；
2
、数据分析能力
、并对培训工作进行监督和考核；
4
、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、培训与开发 、人力资源、与配置 、思维缜密 ，具有较强的沟通协调能力、选拔、聘用及配置；
3
、职称管理等工作
。编制分公司人力资源需求计划 ，计划和组织能力及团队协作能力
，熟练掌握人力资源规划、
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建立健全分公司培训体系
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