不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表。等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
递交了辞职信，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准”，请到公司贵宾接待室，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。不过，:
辞职的想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情，有那么一刻 ，职场中人真是大不易
。我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。接到我递过去的辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。大门永远为你而开”的口头保证书
。还送给我两份礼物
，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，